Россияне назвали главные причины работы на майских праздниках

47% трудоустроенных россиян отмечают, что им пришлось работать в праздничные дни по просьбе работодателей или заказчиков. Каждый четвертый (26%) таким образом закрывает рабочие долги, а 18% хотели бы получить премию. Такие данные следуют из результатов опроса аналитического центра Консоль.Про.Половина (52%) респондентов отмечают, что за выполнение задач в праздники им не доплачивают, но они и не просят премии у работодателя или заказчика. Еще 29% рассказали, что их труд в выходные дни оплачивается по обычной ставке рабочего дня. 13% опрошенных признались, что о премиях за работу в выходные дни им приходится напоминать своим нанимателям. При этом, по оценке половины (53%) участников опроса, за работу в выходные они смогут получить более 20 тысяч рублей.

Авито Работа: половина россиян собираются работать в майские праздники Задачи россиян на майских праздниках не сильно отличаются от трудовых будней. 42% опрошенных рассказали, что занимаются в выходные своими непосредственными обязанностями, 39% обсуждают рабочие процессы с коллегами, 36% взаимодействуют с заказчиками или руководителями. Реже всего опрошенные занимались поиском информации (12%) и новых клиентов (6%). При этом свыше трети штатных сотрудников компаний отметили, что тратят на задачи более 6 часов в день. 

Планируют забыть о работе на оставшихся майских праздниках лишь треть опрошенных (32%). Среди тех, кто будет работать, каждый четвертый сделает это по своей инициативе, 21% – по просьбе работодателя, а 20% не будут заниматься задачами без необходимости. Меньше всего россияне хотели бы работать в День Победы (9 мая) – такой вариант ответа выбрали 29% опрошенных. При этом каждый третий считает, что на праздниках необходимо отдыхать. 

«По данным опроса, самозанятые и индивидуальные предприниматели на 15% реже работают на майских праздниках, чем остальные респонденты. Их ключевая цель – выполнить задачи, которые прописаны в договоре с заказчиком, к дате, которую обычно устанавливает самозанятый. Таким образом, самозанятые и ИП могут регулировать свою нагрузку», – комментирует Анна Чеботарева, юрист, эксперт Консоль.Про.

Каждый пятый респондент отметил, что компенсирует работу в выходные и праздничные дни отгулами в других месяцах года. Еще 16% возьмут дополнительные дни отпуска летом или осенью. 

Не забудьте посмотреть товары в каталоге One Price