Почему сотрудники уходят с работы после испытательного срока – исследование

Изображение от FreepikСервис Работа.ру провел исследование и выяснил, уходят ли сотрудники с работы после прохождения испытательного срока. Так, 34% опрошенных россиян уходили с работы после испытательного срока: 20% из них покидали новое место до окончания испытательного срока, а 14% — сразу после. Оставались на новом месте 66% респондентов.Линейный персонал чаще оставался на рабочем месте (66%), чем руководители среднего звена (2%) и представители топ-менеджмента (1%). В большинстве своем руководители среднего звена голосовали за возможность уйти до окончания испытательного срока (54%), а топ-менеджеры (90%) — сразу после прохождения.

Между тем, 59% опрошенных отметили, что они устраивались на должность линейного персонала, 24% — на позицию руководителя среднего звена после собеседования, а 2% были топ-менеджерами.
Работодатели рассказали, почему отказывали соискателям

Больше половины опрошенных (52%) поделились, что покинули новое месте работы из-за того, что озвученные ранее условия не совпали с реальными. На втором месте причин (47%) — не подошли условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты. На третьем (22%) — отсутствие возможностей для карьерного и профессионального роста.

20% россиян отметили неинтересные задачи, а 17% получили более привлекательное предложение о работе в другой компании. Не справились с обязанностями 15% участников опроса. 13% респондентов ушли из-за ссоры с руководителем, а 4% поделились, что у них произошел конфликт с коллегами.

В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

Не забудьте посмотреть товары в каталоге One Price